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    【新年獻詞】新奮斗 再出發 邁出中國二十二冶基業長青的新步伐
    來源:中國二十二冶集團 作者: 發布時間:2022年01月01日 瀏覽:
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            舊歲已展千重錦,東風浩蕩滿眼春。值此辭舊迎新之際,中國二十二冶集團黨政向全體員工、特別是堅守在海外項目及國內一線的干部員工,向離退休老同志、員工家屬以及關心幫助二十二冶發展的各級領導、各界朋友,致以最崇高的敬意和最美好的祝福。祝愿大家在新的一年里事業興旺、虎虎生風,闔家歡樂、幸福安康!
      回首極不平凡的2021年,我們在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下,按照學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的要求,傳承紅色基因,賡續紅色血脈,矢志不渝做強做優做大主責主業。在中國五礦黨組、中冶集團黨委的正確部署下,用正確的戰略統領全局,在時間的敘事中為“十四五”開局揮毫潑墨,爬陡坡、過深坎、登高峰,主要經濟指標再創歷史新高,一躍成為中冶集團A級企業,企業高質量發展的夢想已然照進現實!
      這一年的成績單,“優”的成效更加顯著。全年營業收入、利潤總額等主要經濟指標完成三年“翻一番”的大跨越,抒寫經營業績優。突出頂層設計,加速形成“以財務效益管控+關鍵運營管控為主、戰略管控為輔”的集團化管控格局。深入開展管理效率提升活動,“總部管總抓大做平臺、二級單位管精管細創特色、項目部創優創效創品牌”的管理方式深入人心,抒寫公司治理優。雙“百分制”指標體系樹立權威,“四位一體”責任體系落實到位,采用“四不兩直”方式狠抓項目“五不行為”,抒寫內部控制優。堅決實施“一個第一、兩個全覆蓋”的精品工程戰略,與甲方、業主、供應商、分包商的共贏共享達到了新高度,擦亮了“企業蒸蒸日上、客戶贊譽有加、員工安居樂業、社會備受尊重”的誠信美譽招牌,抒寫品牌形象優。
      這一年的成績單,“強”的態勢更加明顯。屬地市場與“五大城市群”同向發力,公投平臺不斷完善,公投能力持續增強,資質矩陣卓有成效;全年新簽合同額再創歷史新高,邢東片區開發斬獲了有史以來192億的超大訂單,彰顯市場開拓能力強。全年榮獲詹天佑獎1項,主參編國家、行業、地方和團體標準發布7項,獲得各類科技成果、科技獎128項,省部級以上示范工程11項,彰顯科技創新能力強。全年榮獲魯班獎2項、國家優質工程獎3項、國家級專項獎4項、省部級質量獎35項,首次代表五礦參加第四屆中央企業QC小組成果發布賽并取得一等獎,彰顯創優創獎能力強。緊盯逾期應收款項管理,實施虧損熔斷機制,全面推行建安報表,彰顯風險管控能力強。
      這一年的成績單,“大”的格局更加穩固?!笆昴ヒ粍?、以品牌塑造為主、精細化管理的穩健發展之路”體現了“四個堅決不、四個堅持走”的大戰略、大思維;加強“大環境、大市場、大平臺、大客戶、大項目”的設計與運作,凸顯了“北拓南擴、南北并重”的大盤子、大聯合;創新模式采購、打造集采平臺規模優勢,實現了大資源、大配置?!八闹魉妮o”主要經濟指標穩中求進,項目管控穩中求優,二三次經營穩中求質,職工收入穩中求增。
      這一年的成績單,“實”的導向更加鮮明?!熬劢箘諏嵆鲂?、創新拓展共享”,黨建融入生產經營重實績出實效。領導班子敢于說“向我看齊”,雙“四型”創建不斷加速作風轉變,干部職工干實事創實業激情四射?!盀槿罕娹k實事”成為黨史學習教育的生動實踐,召開歷史上首次職工代表聽政問政會,心貼心實打實為職工解決了過去想解決而沒能解決的歷史遺留問題。舉辦建黨一百周年大型主題黨日活動,在“黨旗飄揚、黨徽閃光”的召喚下,領導干部坐鎮一線、兩級機關加班加點、項目晝夜鏖戰,一大批先進集體、優秀黨員、模范標兵勇立潮頭,用實實在在的行動詮釋著創先爭優。
       這一年的成績單,“和”的氛圍更加濃郁。秉持打造“誠信美譽的幸福二十二冶”目標愿景,全面塑造了一主多元的特色企業文化,舉辦了史上最大規模的青年員工集體婚禮,各類勞動競賽營造了“保履約、爭上游、奪紅旗”的大干氛圍;各類技能比武涌現了大批技藝精湛、水平高超的大工匠;各類文體活動、團建活動展現了企業“拉滿弓、鉚足勁”的昂揚斗志,呈現了“百花齊放、百家爭鳴、百舸爭流”的文化新格局,員工歸屬感、獲得感和幸福感不斷提升。
      對過去最好的致敬,是創造新的歷史偉業。2022年,我們要繼續高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,按照“一年一個臺階,一年一條主線,三年一個大跨越”的奮斗節拍,在賡續精神中堅定信念,在砥礪奮進中創造輝煌,在改革升級中引領風尚,在攜手同行中匯聚偉力,向著打造基業長青“百年老店”的宏偉目標再奮進、再出發。
      千帆競發奮楫者先,百舸爭流同欲者勝。讓我們聚焦打造“創新五礦、效能五礦、數字五礦、安全五礦、品牌五礦”,把困難踩在腳下,把責任扛在肩上,“一天也不耽誤,一天也不懈怠”,以更加優異的成績,迎接黨的二十大勝利召開!
                                                                                            
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